Корпоративные СМИ

Любое предприятие – от нескольких десятков сотрудников до промышленных гигантов – это некий отдельно взятый социум. Со своими проблемами, социальной жизнью, планами развития.

Попадая в коллектив единомышленников, каждый работник должен знать, чем живет его компания или завод, какие у него перспективы, успехи или трудности, каковы его цели и задачи. Многое можно почерпнуть из простых разговоров с коллегами и из общения с руководством. Однако такая информация носит неформальный оттенок, который может быть искажен в силу субъективного восприятия.

Одним из способов донесения информации до сотрудников с давних пор считаются стенгазеты или доски объявлений. Но в XXI веке этот метод распространения новостей явно устарел и выглядит несколько несолидно. К тому же непрофессиональные авторы публикаций, зачастую допускают неточности и ляпы, что влияет на имидж компании.

Поэтому солидные компании и предприятия предпочитают иметь дело с квалифицированными журналистами, фотографами, дизайнерами и верстальщиками. Так родилась идея создания корпоративных изданий.
В некоторых случаях крупные компании могут позволить себе содержать отдельный штат сотрудников, которые с той или иной степенью профессионализма занимаются выпуском корпоративных газет или бюллетеней. Хотя, как показывает практика, уровень мастерства «многотиражных» журналистов все же уступает профессионализму городских и областных коллег.

Однако бывают исключения, когда, например, корпоративная газета крупного промышленного гиганта, расположенного в отдаленной части мегаполиса, становится, по сути, главным источником информации для жителей всего района. Но, надо признать, случается подобное очень редко.

Чаще всего руководители компаний и производств при изготовлении корпоративного издания стараются обращаться за помощью к ведущим медиахолдингам, которые предоставляют такие услуги. В этом случае достигаются три основные цели.
Во-первых, качество информации, полиграфии и дизайна становится гарантированно намного выше.

Во-вторых, договор о сотрудничестве с издательским домом может быть гибким, что позволяет заказчику серьезно экономить на содержании дополнительного штата сотрудников и самому корректировать периодичность газеты или журнала

В-третьих, профессионально выполненное корпоративное издание четко разъясняет сотрудникам компании политику развития предприятия, на корню пресекая любые домыслы и слухи.

Сотрудничество с издательским домом, таким, как, например, «Гранада Пресс» по выпуску корпоративного издания автоматически выводит его на новый уровень.

Корпоративная газета, широко известная во времена Советского Союза на крупных промышленных предприятиях, на самом деле появилась еще в XIX веке. Но даже сегодня, в эпоху развития компьютеров и всевозможных гаджетов, она сохраняет ряд неоспоримых преимуществ перед другими средствами массовой информации.
Прежде всего – своей мобильностью. Корпоративную газету можно не только взять на входе в офис или на предприятие, но также разместить на стендах в различных подразделениях компании, что многократно увеличивает ее читательскую аудиторию.

Газету необязательно делать слишком пухлой. У небольшого издания есть свои преимущества. Например, ее легче поместить в карман или дамскую сумочку. Этот нюанс помогает доставить корпоративную газету домой или соседям, что расширяет «зону действия» информации, выгодной заказчику.

Печатное слово, в отличие от радио или телевидения, может быть использовано читателем многократно. Даже изначально сложный текст легче воспринимается при повторном прочтении, поэтому руководство компании или предприятия с помощью газет имеет куда большие шансы донести свои цели до всех сотрудников. Нужно помнить и тот факт, что согласно социологическим исследованиям, люди старшего поколения, которых среди сотрудников российских компаний немало, при выборе носителя информации в большинстве своем отдают предпочтение именно газете.
Современные возможности крупных издательских медиахолдингов, таких, как «Гранада Пресс», позволяют использовать новейшие достижения полиграфии, что делает корпоративную газету идентичной профессиональным изданиям. А в некоторых случаях качество, скажем, фотоматериалов корпоративных изданий превосходит городские или областные газеты.

И наконец, даже при цветной печати корпоративная газета имеет относительно низкую себестоимость, особенно при тираже свыше 10 тысяч экземпляров. А широкий выбор бумаги для печати позволяет придать изданию солидный и респектабельный вид.